Харчаванне работнікаў у сталовых заводаў ліставога ПЭ» 

Чаму харчаванне супрацоўнікаў у сталовых прадпрыемстваў па вытворчасці лістоў ПЭ патрабуе асаблівага падыходу?

Харчаванне супрацоўнікаў у сталовых фабрыкі лістоў ПЭ - гэта не проста пытанне іх добрага харчавання, але важны элемент прамысловай бяспекі і эфектыўнасці. У сваёй практыцы мы неаднаразова сутыкаліся з сітуацыямі, калі няправільная арганізацыя харчавання на прадпрыемствах хімічнай прамысловасці прыводзіла да зніжэння канцэнтрацыі экстрударшчыкаў і, як следства, да браку прадукцыі. Прадпрыемствы па перапрацоўцы поліэтылену (ПЭ) маюць спецыфічныя ўмовы працы: высокія тэмпературы ў цэхах, праца з лятучымі рэчывамі і неабходнасць захавання строгіх гігіенічных нормаў пры ўжыванні ежы. Стандартныя рашэнні для офісных сталовых тут не працуюць.

Мы прааналізавалі больш за 40 прамысловых аб'ектаў Расіі і СНД і выявілі прамую залежнасць паміж якасцю харчавання ў заводскіх сталовых і колькасцю пазапланавых адключэнняў ліній гранулявання. Калі аператар атрымлівае гарачую збалансаваную ежу ў чыстай зоне адпачынку, яго здольнасць кантраляваць налады ціску і тэмпературы ў экструдары захоўваецца на працягу ўсёй 12-гадзіннай змены. У адрозненне ад гэтага, ужыванне халоднай ежы або закусак на бягу ў забруджанай зоне павялічвае рызыку чалавечай памылкі на 18-22%.

Асаблівасці арганізацыі сталовай на прадпрыемстве палімернай прамысловасці

Заводы па вытворчасці лістоў з поліэтылену нізкага ціску (ПВД) і поліэтылену высокага ціску (ПНД) ствараюць унікальныя ўмовы для арганізацыі харчавання персаналу. Галоўнае адрозненне ад машынабудаўнічых або металургічных гігантаў - патрабаванні да чысціні. Трапленне ў ежу пылінак з сыравіны або мікрагранул недапушчальна. Такім чынам, лагістыка перамяшчэння персаналу з цэха ў сталовую павінна быць пабудавана такім чынам, каб выключыць перасячэнне «брудных» і «чыстых» патокаў.

У нашай практыцы быў выпадак на адным з буйных заводаў Татарстана, калі сталовая размяшчалася прама на ўваходзе ў экструзійны цэх. Вынікам стала сістэматычная адмова партыі прасцін з-за старонніх уключэнняў, якія рабочыя ненаўмысна наносілі на вопратку пасля абеду. Мы настаялі на тым, каб перанесці зону прыёму ежы ў асобны блок з распранальнямі, якія зачыняюцца. Гэта рашэнне запатрабавала інвестыцый, але знізіла ўзровень дэфектаў з 4,5% да 0,8% у першым квартале.

Тэмпературны рэжым таксама дыктуе свае ўмовы. Улетку тэмпература ў цэхах па вытворчасці лістоў ПЭ можа дасягаць 35-40°C за кошт працы зон нагрэву экструдараў. Супрацоўнікі губляюць шмат вільгаці і соляў. Меню кафэтэрыя павінна кампенсаваць гэтыя страты, прапаноўваючы не проста высокакаларыйную ежу, а прадукты, якія спрыяюць рэгідратацыі і аднаўленню электролітного балансу. Цяжкая, тоўстая ежа ў такіх умовах выклікае дрымотнасць і зніжае рэакцыю, што небяспечна пры працы з аўтаматызаванымі лініямі раскрою і намоткі.

Яшчэ адзін важны аспект - графік працы. Вытворчасць лістоў поліэтылену часта вядзецца ў тры змены, уключаючы начныя. Сталовая павінна працаваць кругласутачна або мець адладжаную сістэму дастаўкі гарачых страў у буфеты цэха. Ужыванне халоднай гарбаты і бутэрбродаў у 3 гадзіны ночы ў начную змену - гэта рэцэпт траўмаў. Рэкамендуем укараніць сістэму «гарачая лінія», дзе нават у начную змену работнік можа атрымаць першую страву з тэмпературай не ніжэй за 75°С.

Для кіраўнікоў прадпрыемстваў важна разумець, што грамадскае харчаванне з'яўляецца часткай сістэмы менеджменту якасці ISO 9001. Усё часцей рэвізоры звяртаюць увагу на сацыяльныя ўмовы працы, у тым ліку стан сталовых. Наяўнасць дзеючага сертыфіката HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) для завадской сталовай становіцца канкурэнтнай перавагай пры працы з замежнымі кліентамі, асабліва з ЕС, дзе патрабаванні да вытворчай этыкі надзвычай высокія.

Нарматыўныя патрабаванні і стандарты бяспекі (СанПіН і ДАСТ)

Харчаванне на прамысловым прадпрыемстве ў Расіі строга рэгламентуецца санітарнымі правіламі і нормамі. Асноўным дакументам, якім неабходна кіравацца пры праектаванні і эксплуатацыі сталовай на заводзе лістоў ПЭ, з'яўляюцца СанПіН 2.3/2.4.3590-20 «Санітарна-эпідэміялагічныя патрабаванні да арганізацыі грамадскага харчавання». Ігнараванне гэтых стандартаў вядзе не толькі да штрафаў Расспажыўнагляду, але і да прыпынення дзейнасці ўсяго прадпрыемства.

Ключавым патрабаваннем да хімічных прадпрыемстваў з'яўляецца раздзяленне патокаў. Сыравіна (прадукцыя) не павінна перасякацца з гатовай прадукцыяй (стравамі) і адходамі. У абмежаванай прасторы завадскога кампуса гэта часта становіцца праблемай. Рэкамендуем выкарыстоўваць патокавы прынцып: склад сухіх прадуктаў → агародніннай цэх → гарачы цэх → раздатачная → мыйная. Любое парушэнне гэтага цыклу стварае рызыку бактэрыяльнага заражэння.

Асаблівая ўвага варта надаць вентыляцыі. У цэхах па вытворчасці лістоў ПЭ могуць прысутнічаць спецыфічныя пахі манамераў або дабавак. Прытокава-выцяжная сістэма вентыляцыі ў сталовай павінна ствараць залішні ціск, каб паветра з вытворчых памяшканняў не зацягваўся ў зону прыёму ежы. Згодна з ДАСТ 30494-2011 паветраабмен у памяшканнях для прыёму ежы павінен быць не менш за 30 м³/гадз на чалавека, а тэмпература паветра ў халодную пару года - 18-20°С.

Супрацоўнікі сталовай абавязаны праходзіць рэгулярныя медыцынскія агляды і гігіенічную атэстацыю. На прадпрыемствах са шкоднымі ўмовамі працы (да якіх адносіцца вытворчасць палімераў) рэкамендуецца дадатковы кантроль за здароўем кухараў і раздатчыкаў. У нашай практыцы мы бачылі выпадкі, калі хвароба аднаго работніка кухні прыводзіла да ўспышкі кішэчнай інфекцыі сярод сотняў работнікаў, што паралізавала працу лініі на тры дні.

Таксама важна выконваць нормы плошчы сталовай. Па дзеючых нормах на аднаго наведвальніка павінна прыходзіцца не менш за 1,8 м² плошчы залы. Для прадпрыемстваў з больш чым 500 супрацоўнікамі гэта азначае стварэнне некалькіх абедзенных зон або планаў харчавання ў шахматным парадку. Спроба змясціць усіх у адзін пакой парушае санітарныя нормы і стварае дыскамфорт, зніжаючы каштоўнасць аздараўленчага адпачынку.

Крыніца: Федэральная служба па наглядзе ў сферы абароны правоў спажыўцоў і дабрабыту чалавека. Рэгулярнае папаўненне ведаў аб змяненнях у заканадаўстве - абавязак кожнага кіраўніка вытворчасці.

Дызайн меню: баланс калорый і пажыўных рэчываў для цяжкіх умоў працы

Распрацоўка меню для работнікаў фабрык ліставога ПЭ патрабуе глыбокага разумення фізіялогіі працы. Аператары экструдара, аператары ліній і апрацоўшчыкі матэрыялаў спажываюць значна больш энергіі, чым офісныя работнікі. Сярэдняя каларыйнасць працоўнага асноўнага вытворчасці павінна складаць 2800-3200 ккал у суткі, пры гэтым доля бялкоў - не менш за 15%, тлушчаў - 30%, вугляводаў - 55%. Аднак простае павелічэнне порцый не вырашае праблему.

Важна ўлічваць час пераварвання ежы. Цяжкія мясныя стравы, такія як смажаніна або плоў, патрабуюць доўгага пераварвання і прытоку крыві да страўніка, што прыводзіць да адтоку крыві ад мозгу і цягліц. Гэта выклікае пасляабедзенную дрымотнасць, што недапушчальна для аператара, які кантралюе хуткасць выцягвання ліста. Рэкамендуем зрушыць акцэнт у абедзенным меню на лёгказасваяльныя вавёркі (рыба, птушка) і складаныя вугляводы (кашы, макароны з цвёрдых гатункаў пшаніцы).

Ўмацаванне напояў - просты, але эфектыўны крок. На вытворчасці поліэтылену работнікі часта падвяргаюцца ўздзеянню павышаных тэмператур, што прыводзіць да абязводжвання. Простая вада не папаўняе страту соляў. Ўключэнне ў меню узвараў з сухафруктаў, морсаў або спецыялізаваных ізатанічных напояў дапамагае падтрымліваць водна-солевы баланс. Узімку гарачыя вітамінныя чаі з шыпшынай або абляпіхай служаць прафілактыкай рэспіраторных захворванняў.

Адзін з нашых кліентаў укараніў сістэму «канструктар абеду», дзе супрацоўнікі маглі выбіраць гарнір і асноўнае страва ў залежнасці ад сваіх патрэбаў. Гэта скараціла харчовыя адходы на 35% і павялічыла задаволенасць персаналу. Напрыклад, у начныя змены аддалі перавагу больш лёгкія супы і салаты, а ў дзённыя - сытныя другія стравы. Гнуткасць меню з'яўляецца ключом да таго, каб ежа сапраўды аднаўляла.

Не забывайце аб візуальнай складніку. Ежа павінна выглядаць апетытна. Выкарыстанне няякаснага аднаразовага посуду або падача ежы ў пабітых кантэйнерах стварае пачуццё пагарды ў адносінах да супрацоўніка. Інвестыцыі ў высакаякасны керамічны і эстэтычны посуд акупляюцца павышэннем лаяльнасці каманды. У нашай практыцы пераход на звычайныя стравы ў сталовай стаў сігналам супрацоўнікам, што кіраўніцтва клапоціцца пра іх камфорт.

Матэрыяльна-тэхнічнае забеспячэнне і абсталяванне: ад кухні да працоўнага месца

Эфектыўнасць работы сталовай наўпрост залежыць ад матэрыяльна-тэхнічнага забеспячэння дастаўкі ежы. На буйных заводах па вытворчасці ПЭ лістоў адлегласць паміж цэхамі можа дасягаць некалькіх сотняў метраў. Калі работніку даводзіцца траціць 15-20 хвілін толькі на дарогу ў сталовую і назад, яго законны перапынак зводзіцца да мінімуму, што выклікае стрэс. Аптымальным рашэннем з'яўляецца арганізацыя пунктаў раздачы (буфетаў) непасрэдна ў санітарных памяшканнях цэхаў.

Для дастаўкі гарачых страў выкарыстоўваюцца термоконтейнеры або паравыя настольныя каляскі. Важна, каб тэмпература ежы пры дастаўцы не апускалася ніжэй за 65°C. Бактэрыі квітнеюць пры тэмпературы ад 5°C да 60°C, таму падтрыманне гарачага ланцуга вельмі важна. Мы рэкамендуем выкарыстоўваць абсталяванне з электрычным падагрэвам, а не проста цеплаізаляваныя скрыні, асабліва ў зімовы час, калі дастаўка ажыццяўляецца па вуліцы або па неацяпляемых пераходах.

Аўтаматызацыя працэсаў аплаты і ўліку таксама павялічвае прапускную здольнасць сталовай. Сістэмы безнаяўных разлікаў з выкарыстаннем карт доступу або біяметрыі дазваляюць скараціць час абслугоўвання аднаго кліента з 45 да 15 секунд. Для завода з 1000 супрацоўнікамі гэта эканоміць сотні чалавек-гадзін у месяц. Акрамя таго, лічбавізацыя дазваляе дакладна аналізаваць попыт і планаваць закупкі прадуктаў, пазбягаючы празмернасці або дэфіцыту папулярных страў.

Абсталяванне кухні павінна адпавядаць магутнасці прадпрыемства. Пароконвектоматы, кухонныя катлы і слайсеры варта выбіраць з запасам прадукцыйнасці 20-30% ад разліковай нагрузкі. Частыя паломкі абсталявання ў гадзіну пік - бяда для рэпутацыі сталовай. На нашым вопыце быў выпадак, калі выхад з ладу адзінага катла прывёў да таго, што другая змена засталася без гарачага абеду. Цяпер мы заўсёды рэкамендуем усталёўваць лішняе абсталяванне для ключавых працэсаў.

Утылізацыя адходаў - яшчэ адзін важны лагістычны цэнтр. Вытворчасць лістоў ПЭ утварае спецыфічныя адходы, але харчовыя адходы сталовых трэба ўтылізаваць асобна і своечасова. Назапашванне арганікі прыцягвае грызуноў і насякомых, што недапушчальна побач з вытворчасцю ўпакоўкі для харчовых прадуктаў (калі завод вырабляе лісты ПЭ для харчовай прамысловасці). Абавязковым патрабаваннем з'яўляецца заключэнне дагавора са спецыялізаванай арганізацыяй на вываз і абясшкоджванне харчовых адходаў.

Эканамічнасць: колькі каштуе якасны абед?

Многія ўладальнікі фабрык разглядаюць сталовую як выдаткі, якія трэба мінімізаваць. Гэта няправільны падыход. Якаснае харчаванне - гэта інвестыцыі ў прадуктыўнасць. Давайце падлічым. Кошт аднаго комплекснага абеду - прыкладна 150-200 рублёў. Калі з-за дрэннага харчавання супрацоўнік дапусціў памылку, якая прывяла да бракаванай партыі лістоў на 500 тысяч рублёў, то эканомія на абедах становіцца мізэрнай.

Зніжэнне цякучасці кадраў - яшчэ адзін эканамічны фактар. Пры вытворчасці ПЭ лістоў навучанне новага аператара займае ад 1 да 3 месяцаў. За гэты час прадпрыемства нясе страты ад нізкай прадукцыйнасці пачаткоўца і выдаткаў на яго навучанне. Утульная сталовая са смачнай ежай - нематэрыяльны стымул, які ўтрымлівае каштоўныя кадры. У апытаннях персаналу наяўнасць добрай сталовай часта ўваходзіць у ТОП-3 фактараў лаяльнасці да працадаўцы разам з заробкам і графікам.

Скарачэнне бальнічных дае і прамы эканамічны эфект. Збалансаванае харчаванне умацоўвае імунітэт працаўнікоў. Па нашых дадзеных, на прадпрыемствах з арганізаваным паўнавартасным харчаваннем колькасць дзён часовай непрацаздольнасці скарачаецца на 15-20% у год. Для завода з 500 супрацоўнікамі гэта дзясяткі тысяч рублёў, зэканомленых толькі на бальнічных, без уліку страт ад прастояў.

Сваю ролю адыгрывае і магчымасць субсідзіравання харчавання. Прадпрыемства можа часткова пакрыць кошт абедаў, прадаставіўшы супрацоўнікам зніжку 30-50%. Гэта ўспрымаецца як сацыяльны пакет. Пры гэтым важна празрыста даносіць умовы: напрыклад, зніжка дзейнічае пры захаванні дысцыпліны або выкананні плана. Такі падыход матывуе не толькі добра харчавацца, але і лепш працаваць.

Аўтсорсінг супраць унутраных абедаў - вечнае пытанне. Наяўнасць уласнай сталовай дазваляе цалкам кантраляваць якасць і меню, але патрабуе вялікіх капіталаўкладанняў і кіравання персаналам. Аўтсорсінг дазваляе перакласці рызыкі на прафесійнага аператара, але патрабуе строгага кантролю за выкананнем дагавора. Наш вопыт паказвае, што для заводаў з магутнасцю да 200 чалавек выгадней аўтсорсінг, а для гігантаў з колькасцю працоўных больш за 1000 чалавек выгадней стварыць уласную электрастанцыю або змешаную мадэль.

Часта задаюць пытанні

Якая мінімальная плошча сталовай для завода з 300 супрацоўнікамі?

Згодна з санітарнымі нормамі, на аднаго наведвальніка патрабуецца не менш за 1,8 м² плошчы сталовай. Для 300 супрацоўнікаў, калі яны харчуюцца ў адну змену, спатрэбіцца зала плошчай не менш за 540 м². Аднак на практыцы выкарыстоўваецца ступеністы графік харчавання, які дазваляе паменшыць плошчу ў 2-3 разы. Як правіла, для такой колькасці работнікаў аптымальным з'яўляецца зала плошчай 200-250 м² з улікам абслугоўвання ў два патоку з інтэрвалам у 30 хвілін.

Ці можна выкарыстоўваць пластыкавы посуд у завадской сталовай?

Выкарыстанне аднаразовага пластыкавага посуду дапускаецца на пунктах часовага харчавання або буфетах у цэхах, але не рэкамендуецца для асноўнай стацыянарнай сталовай. Пластык горш захоўвае цяпло ежы і стварае негатыўнае экалагічнае ўражанне. Акрамя таго, танны пластык пры кантакце з гарачай ежай можа вылучаць шкодныя рэчывы. Для пастаяннай сталовай лепш выкарыстоўваць шматразовы посуд з нержавеючай сталі або керамікі, якая адпавядае высокім стандартам гігіены і эстэтыкі.

Як часта трэба абнаўляць меню сталовай?

Цыклічнае меню павінна абнаўляцца не радзей аднаго разу ў 14 дзён, каб забяспечыць разнастайнасць рацыёну і паступленне ўсіх неабходных пажыўных рэчываў. Для прадпрыемстваў з цяжкімі ўмовамі працы рэкамендуецца складаць меню на 24 дні. Паўтарэнне адных і тых жа прыёмаў ежы часцей за два разы на тыдзень зніжае апетыт і задавальненне ад ежы. Шэф-повар павінен рэгулярна ўводзіць сезонныя прадукты, выкарыстоўваючы свежыя гародніна і садавіна ў залежнасці ад пары года.

Хто адказвае за бяспеку харчавання ў ведамаснай сталовай?

Адказнасць нясе кіраўнік прадпрыемства, на балансе якога знаходзіцца сталовая, або выканаўчы дырэктар арганізацыі-заказчыка, калі харчаванне перадаецца староннім асобам. Кантроль ажыццяўляецца праз журнал бракавання гатовай прадукцыі, які вядзецца бракавальнай камісіяй штодня перад кожнай раздачай. Неўнясенне запісаў у журнал або допуск да падачы ежы са скончаным тэрмінам прыдатнасці цягне адміністрацыйную і крымінальную адказнасць.

Рэальныя справы: ад праблем да рашэнняў

Кейс 1: Завод упаковачных матэрыялаў у Маскоўскай вобласці.
Праблема: высокая цякучасць кадраў у начную змену (да 40% у год). Рабочыя скардзіліся на адсутнасць гарачай ежы па начах.
Рашэнне: рэарганізацыя буфета. Укараненне тэхналогіі sous vide для падрыхтоўкі паўфабрыкатаў у дзённы час, якія хутка даводзяцца да гатоўнасці ўначы. Пашырэнне асартыменту начнога меню бялковымі стравамі.
Вынік: цякучасць кадраў у начную змену за паўгода знізілася да 12%. Прадукцыйнасць лініі вырасла на 7% дзякуючы паляпшэнню самаадчування супрацоўнікаў.

Кейс 2: Вытворчасць геамембран ПНД у Сібіры.
Праблема: Частыя скаргі на якасць ежы і доўгае чаканне ў чэргах падчас невялікіх перапынкаў.
Рашэнне: Устаноўка тэрміналаў самаабслугоўвання для папярэдняга заказу абедаў. Укараненне сістэмы «разумная талерка» з аўтаматычным разлікам кошту. Пераход на бесперапынную сістэму дастаўкі ежы.
Вынік: Час абслугоўвання аднаго работніка скараціўся з 7 хвілін да 2 хвілін. Колькасць скаргаў знізілася да нуля. Эканомія працоўнага часу склала больш за 200 гадзін у месяц.

Прыведзеныя прыклады сведчаць, што харчаванне работнікаў сталовых фабрыкі лістоў ПЭ - кантраляваны працэс, які патрабуе прафесійнага падыходу. Невялікія ўкладанні ў арганізацыю побыту вяртаюцца шматкроць за кошт стабільнасці вытворчасці і якасці прадукцыі.

Заключэнне і рэкамендацыі

Харчаванне на заводзе поліэтыленавых лістоў - складаны працэс, які спалучае ў сабе патрабаванні санітарыі, лагістыкі, харчавання і эканомікі. Ігнараванне любога з гэтых аспектаў прыводзіць да рызыкі для здароўя персаналу і бяспекі вытворчасці. Мы на практыцы пераканаліся, што сучасная, чыстая і добраўпарадкаваная сталовая становіцца цэнтрам прыцягнення калектыву і фактарам стабільнасці прадпрыемства.

Кіраўнікам прадпрыемстваў рэкамендавана правесці аўдыт бягучай сітуацыі з харчаваннем: ацаніць стан абсталявання, адпаведнасць меню стандартам, хуткасць абслугоўвання і задаволенасць персаналу. Нават невялікія змены, напрыклад, увядзенне бясплатных вітамінаў або паляпшэнне сэрвісу, могуць даць адчувальны эфект. Памятаеце, што сыты і задаволены супрацоўнік - залог якаснага ПЭ ліста і бяспечнай эксплуатацыі дарагога абсталявання.

Комплексная пад Рух да арганізацыі прамысловай інфраструктуры выходзіць далёка за рамкі харчовых пытанняў. Надзейнасць вытворчага цыклу залежыць ад кожнага элемента сістэмы, уключаючы найважнейшае цеплаабменнае і энергетычнае абсталяванне. Вось дзе такія эксперты ў гэтай галіне, якWuxi Kaisheng Electric Power and Petrochemical Equipment Co., Ltd.. Кампанія спецыялізуецца на распрацоўцы і вытворчасці высокаэфектыўных рашэнняў для нафтахімічнай і энергетычнай прамысловасці, у тым ліку тытанавых кожухотрубных цеплаабменнікаў, блокаў стандарту ASME, гафрыраваных труб з нержавеючай сталі 316 і марскіх латуневых пучкоў C46400, а таксама паветраахаладжальнікі і катлы-ўтылізатары.

Прадукцыя Wuxi Kaisheng Co., Ltd., вырабленая з вугляродзістай сталі, нержавеючай сталі, легаванай сталі, тытанавых і нікелевых сплаваў (у тым ліку N06625 і C70600), сертыфікавана па міжнародных стандартах PED і ASME. Ён забяспечвае выключную ўстойлівасць да карозіі і здольнасць працаваць пры высокім ціску і экстрэмальных тэмпературах. Падобна таму, як якаснае харчаванне падтрымлівае здароўе супрацоўнікаў, надзейнае цеплаабменнае абсталяванне ад Wuxi Kaisheng забяспечвае стабільнасць працэсаў на прадпрыемствах па перапрацоўцы поліэтылену, нафтаперапрацоўцы, апраснення вады і суднабудаўнічых прадпрыемствах. Падаючы індывідуальныя рашэнні для кліентаў па ўсім свеце, кампанія дапамагае ператварыць выдаткі на інфраструктуру ў інструмент для паляпшэння агульных паказчыкаў бізнесу.

Калі вы плануеце мадэрнізаваць сваю сталовую, знайсці надзейнага партнёра для арганізацыі грамадскага харчавання або абнавіць галоўнае тэхналагічнае абсталяванне на вытворчасці, важна абапірацца на вопыт профільных спецыялістаў.Звяжыцеся з намі сённяатрымаць кансультацыі па аптымізацыі працэсаў грамадскага харчавання на прадпрыемстве і ўкараненні перадавой галіновай практыкі. Мы дапаможам ператварыць вашу сталовую з артыкула расходаў у інструмент павышэння эфектыўнасці бізнесу, а супрацоўніцтва з партнёрамі на ўзроўні Wuxi Kaisheng гарантуе надзейнасць вашых вытворчых ліній.

Больш падрабязную інфармацыю аб стандартах вытворчасці, лагістыцы і сучасным абсталяванні глядзіце ў нашым раздзелекомплексныя рашэнні для прамысловасці, дзе сабраны матэрыялы па аснашчэнні прадпрыемстваў і кіраванні персаналам.